Organisationsaufstellungen – Verborgene Dynamiken sichtbar machen

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Organisationsaufstellungen – Verborgene Dynamiken sichtbar machen

Stellen Sie sich auch oft die Frage: „Was passiert hier eigentlich?“ Wenn in Ihrem Unternehmen immer wieder ähnliche Probleme auftreten – sei es eine hohe Fluktuation in bestimmten Abteilungen, unerklärlich hohe Krankenstände oder das Scheitern wichtiger Projekte – dann steckt oft mehr dahinter als das, was auf den ersten Blick sichtbar ist.

 

Was sind Organisationsaufstellungen?
Organisationsaufstellungen sind eine effektive Methode, um verborgene Dynamiken in Teams und Unternehmen sichtbar zu machen. Sie ermöglichen es, unbewusste Strukturen, Loyalitäten und Blockaden zu erkennen, die den reibungslosen Ablauf im Unternehmen behindern.

 

Wie funktioniert eine Aufstellung?
In einem geschützten Rahmen werden relevante Aspekte Ihres Unternehmens – z. B. Teams, Prozesse oder Werte – räumlich dargestellt. Dadurch werden Zusammenhänge und Muster sichtbar, die sonst oft unbemerkt bleiben. Diese Erkenntnisse helfen dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und positive Veränderungen anzustoßen.

Wann kann eine Organisationsaufstellung helfen?

• Immer wiederkehrende Konflikte im Team

• Hoher Krankenstand oder häufige Kündigungen

• Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten

• Stagnierende oder gescheiterte Projekte

• Veränderungsprozesse, die nicht greifen

 

Lösungen finden und Potenziale entfalten
Organisationsaufstellungen bieten nicht nur Klarheit über bestehende Herausforderungen, sondern auch wertvolle Impulse für eine zukunftsorientierte Entwicklung. Sie helfen dabei, ungenutzte Potenziale zu erkennen und eine gesunde, erfolgreiche Unternehmenskultur zu fördern.

Möchten Sie mehr darüber erfahren? Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Lösungen in Ihrer Organisation möglich sind.

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