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Aus Hintertupfinger Perspektive wirkt Manhattan faszinierend; aus der des Abwasserkanals unter dem Brodway weniger
Stefan Rogal
Sttee
Empower
Growth
Organisationen und Mitarbeiter stehen vor einem epochalen Umbruch. Aktuell wissen wir nur, dass wir an Punkt A stehen. Keiner von uns weiß, wo wir ankommen werden. Das erzeugt bei Mitarbeitern und Führungskräften Dauerstress und Dauerängste. Unsere bisherigen Analysesysteme funktionieren nicht mehr. Jeder Controlling Bericht ist bereits veraltet, wenn er vorgelegt wird. Die Geschwindigkeit von Veränderungen war noch nie so hoch wie heute. Genau hier setzt die Systemische Organisationsaufstellung an. Sie gibt Informationen in "Jetzt-Zeit", an die wir mit rationalen oder digitalen Werkzeugen nicht ran kommen. Wir können lesen
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warum Veränderungsprozesse so schleppend voran gehen
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wie wir Widerstände nach Fusionen oder Abteilungszusammenlegungen überwinden können
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was passieren muss, dass die Führungskraft in Abteilung A bessere Ergebnisse erzielt
ÜBER MICH
Wenn Du etwas als richtig erkannt hast, dann tue es (Jack Welch)
Ich glaube daran, eine positive Denkweise zu bewahren, Partnerschaften zu einem bestimmten Zweck aufzubauen und immer nach signifikanten Ergebnissen zu streben. Wenn Sie mit mir arbeiten, können Sie eine transparente und konsistente Zusammenarbeit erwarten. ERFOLG ist was er-folgt und man buchstabiert es am besten mit TUN! Möchten Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch.
